企業(yè)社會責任管理體系認證是依據(jù)SA8000:2014標準由第三方認證機構實施的合格評定活動。SA8000標準是為世界各地工廠和組織制定的首個社會責任認證標準。它是一個適用于全球任何行業(yè)的整體性框架，旨在幫助獲得認證的組織彰顯其在公平對待員工方面所做的努力。
社會責任管理體系（SA8000）
SA8000即Social Accountability 8000，社會責任管理體系。 其 主要內 容包括： 童工、強迫性或強制性勞動、健康與安全、結社自由和集體談判的權利、歧視、懲戒性措施、工作時間、薪酬福利、管理體系。
SA8000 衡量組織在工作場所社會責任八個重要方面的社會表現(xiàn)，同時配合使用管 理體系體系要素來推進本標準在各方面的持續(xù)改進提升。本標準做法嚴格，確保 在不影響商業(yè)利益的前提下讓供應鏈達到最高標準的社會責任要求，因此備受各 品牌及行業(yè)領軍企業(yè)好評，目前已幫助兩百多萬名勞工獲得符合道德規(guī)范的工作條件。
實施社會責任管理體系的好處
1.增強企業(yè)綜合競爭力。 實施社會責任管理體系可提升企業(yè)管理能力，改善與員工的關系，有效地吸引人才并使員工發(fā)揮出較高的績效；
2.提高企業(yè)社會形象，獲得產(chǎn)品銷售競爭優(yōu)勢；
3.優(yōu)化與企業(yè)客戶的關系，穩(wěn)定和持久交易關系；
4.降低責任事故、公共曝光及法律訴訟等情況發(fā)生的風險，最小化潛在的商業(yè)風險比如工傷乃至工亡，法律訴訟或者是失去訂單.
社會責任管理體系認證申請條件
- 組織已著手建立文件化的SA8000管理體系并成功運行三個月以上；
- 組織近1年內無任何違反國家或當?shù)貏诠しɑ蚵殬I(yè)健康安全法規(guī)要求的記錄，往年違法曝光案件已處理完結；
- 組織與其客戶協(xié)議處于活動狀態(tài)。
社會責任管理體系認證流程
SA8000認證流程流程大致同ISO9001，監(jiān)督頻次同常規(guī)管理體系一致。 SA8000認 證周期為三年，到期后需進行再認證審核。 |
